beat365【领航先锋】2022年度鹿寨县四排镇政府机关党支部“领航先锋”创建

　　beat365【领航先锋】2022年度鹿寨县四排镇政府机关党支部“领航先锋”创建情况展示为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推进模范机关建设，县委组织部近期评定了年度鹿寨县机关事业单位“领航先锋”党支部，现将部分机关事业单位“领航先锋”党支部创建情况进行展示，通过发挥获评党支部示范引领作用，推动机关事业单位党组织相互学习借鉴，打造具有特色亮点、代表性强的机关党建示范群，全面提高机关事业单位党建工作质量。

　　发挥机关党员引领作用，以“一带十”“十带百”“百带千”的倍增效应，凝聚全镇党员干部合力，筑牢基层战斗堡垒，形成党员干部群众积极助推中心工作的良好氛围，开创共建共治共享新格局。

　　旗帜鲜明讲，建设学习型机关党支部。落实“第一议题”制度，严肃党内生活，班子成员认真履行“一岗双责”和“双重组织生活”制度，将党建工作任务细化分解到每位班子成员，实现组织生活与推动工作并进。坚持常态化开展党员领导干部讲党课、党支部讲党务、中层干部讲经验、普通党员讲业务的“‘三会一课’人人讲”活动。党员轮流分享读书心得，切实做到勤学习、善思考。用好用活党内生活载体，邀请村党组织、镇直单位负责人、老党员、专业人才等“四类党员”上党课、学专业知识、讲红色故事，打破党员与党员、党组织与党组织间的壁垒。在政府机关党员与两员的共同探索中，成功在两新领域建成鹿寨县首个快递企业党组织。

　　红色育苗凝聚力，建设成长型机关党支部。机关党支部班子成员任“辅导员”，结对培养1－2名年轻党员，针对干部不同特长制定“一人一策”培养，挖掘年轻干部潜力。针对“缺什么补什么”制定党员干部能力提升培训方案，全年组织开展应急救援能力、基层治理工作、基层党建、矛盾纠纷化解等专题业务培训12场次。选派年轻干部为乡村振兴指导员，深入一线练兵打磨成才。党员挂点联系村级党组织，通过包村锻炼成长为宣传党的政策、化解矛盾纠纷、推动乡村振兴的“多面手”。建立定期谈心谈话制度，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活动态，开展谈心谈线人次，以关心促廉洁、以关爱促担当。投入70多万元修缮干部住房，新建干部周转楼，解决干部住房后顾之忧。机关党支部党员素质和工作热情持续高涨，8名党员获各级表彰，12名机关党员任中层干部或重要岗位骨干，示范带动优秀党外年轻干部积极向党组织靠拢，2022年共培养入党积极分子6名beat365·(中国)官方网站。

　　矢志不渝践初心，建设实干型机关党支部。聚焦乡村振兴促发展，组织机关党员当好攻坚员，指导5个行政村组团发展种植木耳20万棒，壮大村级集体经济。以路网建设促经济发展，建成环集镇道路，有效缓解集镇道路拥堵问题，完成产业路建设等59个惠民项目。以乡村振兴示范点为突破口，重点打造三排村斑鸠屯等5个示范点，促进村容村貌提质升级。聚焦民生保障强服务，全体机关党员当好网格员，疫情防控期间，带领各村屯建立健全“五级包保”网格530个，常态化抓好疫情防控，参与卡点值守264天。积极组织开展新庆村黑臭水体治理，成功解决该村污水处理问题，改善人居环境，惠及群众2600多人。聚焦社会治理促和谐，组织机关党员当好应急员和调解员，切实做好防火、防汛、抗旱、矛盾纠纷调解等工作，共化解各种矛盾纠纷58起，成功调解马龙村与中平村累积20多年的林地纠纷beat365·(中国)官方网站，推动基层治理精准化、实效化。聚焦文化建设弘文明，组织机关党员当好宣传员，充分发挥四排“彩调之乡”特色，开展送文化下乡活动200余次，推进文化宣传服务，不断提升群众的获得感、幸福感。

　　为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推进模范机关建设，县委组织部近期评定了2022年度鹿寨县机关事业单位“领航先锋”党支部，现将部分机关事业单位“领航先锋”党支部创建情况进行展示，通过发挥获评党支部示范引领作用，推动机关事业单位党组织相互学习借鉴，打造具有特色亮点、代表性强的机关党建示范群，全面提高机关事业单位党建工作质量。

　　发挥机关党员引领作用，以“一带十”“十带百”“百带千”的倍增效应，凝聚全镇党员干部合力，筑牢基层战斗堡垒，形成党员干部群众积极助推中心工作的良好氛围，开创共建共治共享新格局。

　　旗帜鲜明讲，建设学习型机关党支部。落实“第一议题”制度，严肃党内生活，班子成员认真履行“一岗双责”和“双重组织生活”制度，将党建工作任务细化分解到每位班子成员，实现组织生活与推动工作并进。坚持常态化开展党员领导干部讲党课、党支部讲党务、中层干部讲经验、普通党员讲业务的“‘三会一课’人人讲”活动。党员轮流分享读书心得，切实做到勤学习、善思考。用好用活党内生活载体，邀请村党组织、镇直单位负责人、老党员、专业人才等“四类党员”上党课、学专业知识、讲红色故事，打破党员与党员、党组织与党组织间的壁垒。在政府机关党员与两员的共同探索中，成功在两新领域建成鹿寨县首个快递企业党组织。

　　红色育苗凝聚力，建设成长型机关党支部。机关党支部班子成员任“辅导员”，结对培养1－2名年轻党员，针对干部不同特长制定“一人一策”培养，挖掘年轻干部潜力。针对“缺什么补什么”制定党员干部能力提升培训方案，全年组织开展应急救援能力、基层治理工作、基层党建、矛盾纠纷化解等专题业务培训12场次。选派年轻干部为乡村振兴指导员，深入一线练兵打磨成才。党员挂点联系村级党组织，通过包村锻炼成长为宣传党的政策、化解矛盾纠纷、推动乡村振兴的“多面手”。建立定期谈心谈话制度，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活动态beat365·(中国)官方网站，开展谈心谈线人次，以关心促廉洁、以关爱促担当。投入70多万元修缮干部住房，新建干部周转楼，解决干部住房后顾之忧。机关党支部党员素质和工作热情持续高涨，8名党员获各级表彰，12名机关党员任中层干部或重要岗位骨干，示范带动优秀党外年轻干部积极向党组织靠拢，2022年共培养入党积极分子6名。

　　矢志不渝践初心，建设实干型机关党支部。聚焦乡村振兴促发展，组织机关党员当好攻坚员，指导5个行政村组团发展种植木耳20万棒，壮大村级集体经济。以路网建设促经济发展，建成环集镇道路，有效缓解集镇道路拥堵问题，完成产业路建设等59个惠民项目。以乡村振兴示范点为突破口，重点打造三排村斑鸠屯等5个示范点，促进村容村貌提质升级。聚焦民生保障强服务，全体机关党员当好网格员，疫情防控期间，带领各村屯建立健全“五级包保”网格530个，常态化抓好疫情防控，参与卡点值守264天。积极组织开展新庆村黑臭水体治理，成功解决该村污水处理问题，改善人居环境，惠及群众2600多人。聚焦社会治理促和谐，组织机关党员当好应急员和调解员，切实做好防火、防汛、抗旱、矛盾纠纷调解等工作，共化解各种矛盾纠纷58起，成功调解马龙村与中平村累积20多年的林地纠纷，推动基层治理精准化、实效化。聚焦文化建设弘文明，组织机关党员当好宣传员，充分发挥四排“彩调之乡”特色，开展送文化下乡活动200余次，推进文化宣传服务，不断提升群众的获得感、幸福感。